Carrières in datacenters

Wij helpen de wereld draaiende te houden

Digitale infrastructuur is de basis van zowat alles wat we tegenwoordig doen. En het zijn onze teamleden die ervoor zorgen dat kritieke infrastructuur altijd beschikbaar is. 24 uur per dag, 7 dagen per week, 365 dagen per jaar. Wat er ook voor nodig is.

Verken de huidige vacatures

We zijn op zoek naar de allerbeste In

Het leger Gemeenschap

Een kernonderdeel van onze missie is om de militaire gemeenschap de mogelijkheid te bieden om een ​​carrière in datacenters te hebben en tegelijkertijd het personeelstekort in de digitale infrastructuurindustrie op te lossen. Dus de meeste van onze teamleden zijn veteranen, maar we hebben ook burgers in dienst die over de eigenschappen beschikken die we zoeken en die onze missie en waarden omarmen. 

Ongeacht je achtergrond, als je enthousiast bent om vandaag de digitale infrastructuur van morgen te laten groeien, moedigen we je aan om te solliciteren.

Onze inzet voor diversiteit

Door onze militaire wortels hebben we geleerd dat onze banden onder de zwaarste omstandigheden tot stand komen vanwege gedeelde gemeenschappelijke waarden. Die op waarden gebaseerde filosofie zorgt op natuurlijke wijze voor betere teamprestaties.

Onze gemeenschap is een zeer diverse groep jonge mensen die positieve verandering creëren door andere manieren van denken en een groter perspectief

We zullen ons best blijven doen om radicaal inclusief te zijn en samen te leren, te groeien en eventuele obstakels te overwinnen.

Waarom kiezen voor een carrière in kritieke infrastructuur bij Salute

Groei snel met ons

De digitale infrastructuur industrie groeit sneller dan welke andere industrie dan ook. Als Salute teamlid krijg je de unieke kans om met ons mee te groeien. Het maakt niet uit met welk ervaringsniveau je begint, je kunt je eigen datacenter carrièrepad uitstippelen en op basis van prestaties en geschiktheid doorgroeien naar nieuwe functies.

Bij Salute is het geen baan. Het is een carrière.

Geen datacenter ervaring?
Geen probleem!

Of je nu geen datacenter ervaring hebt of een doorgewinterde expert bent, bij Salute heb je een carrièrepad. Ons aanbod van diensten biedt junior teamleden de mogelijkheid kennis te maken met meerdere datacenter carrièrepaden. Terwijl ze samen met ervaren technici hun kennis vergroten, ontwikkelen ze hun eigen carrièrepad. Dit proces noemen wij "cascade opwaarts".

Maak deel uit van een team

Bij Salute, hebben we geen werknemers. Wij hebben teamleden. Dat is onze cultuur en dat is een belangrijke drijfveer achter het succes dat wij onze klanten kunnen bieden. Deze teamgerichte cultuur kenmerkt zich door transparante communicatie, gezamenlijke ontwikkeling en toepassing van procedures en best practices, een klantgerichte instelling zowel intern als extern, en een sterke betrokkenheid bij veiligheid en verantwoordelijkheid.

Doe werk dat ertoe doet

De wereld vertrouwt op digitale infrastructuur. Voor de providers van digitale infrastructuur die wij ondersteunen - en in feite voor al hun klanten - is de beschikbaarheid van de dienst echt van cruciaal belang. De wereld hangt ervan af.

Klaar om te helpen de wereld draaiende te houden?
Verken de huidige vacatures

De Huurproces

  1. Het inhuren begint met een kort telefonisch interview door een van Salute's vriendelijke en deskundige Talent Acquisition Associates.
  2. Succesvolle kandidaten gaan vervolgens door naar volgende interviews, waaronder telefonische, video- of persoonlijke interviews met de rekruteringsmanager, teamleden of senior executives om kwalificaties, vaardigheden en geschiktheid verder te evalueren. Salute.
  3. Zodra een aanbod is verlengd en geaccepteerd, begint het onboardingproces, dat alle benodigde papieren, beleidslijnen, procedures en cultuur omvat, naast het ontmoeten van nieuwe teamleden.
  4. Nieuwe medewerkers ondergaan ook een antecedentenonderzoek en, in sommige gevallen, een drugsscreening.
  5. Nieuwe teamleden worden voorzien van details, waaronder compensatie, voordelen, startdatum en andere relevante voorwaarden.
  6. Ten slotte krijgen werknemers doorlopende carrièremogelijkheden om hen te helpen bij hun professionele ontwikkeling en groei.

Rond de wereld, Salute Heeft een baan voor jou

Salute Mission Critical ondersteunt klanten in meer dan 100 landen over de hele wereld. We hebben kantoren in 11 landen. Dus waar u ook bent – ​​of waar u ook heen wilt – wij hebben een baan voor u.

verken onze locaties

Ontmoet een aantal teamleden

Soda Kolodzinski

VP IT & Bedrijfsvoering
Sonda is al sinds het prille begin bij Salute werkzaam. In de loop der jaren heeft zij vele petten op gehad, maar zij heeft vooral een belangrijke rol gespeeld in de ontwikkeling van Salute's processen en technologische hulpmiddelen, waaronder de ontwikkeling van IZON en de opening van ons Global Command Center.

Eugène Ellison

Project Manager Datacenter
Kort na het behalen van een CompTIA A+ certificaat en het worden van een Data Center Certified Associate, nam Eugene de rol aan van Remote Hands Technician in dienst van een groot wereldwijd computer software bedrijf aan de West kust. Vandaag de dag houdt hij toezicht op de service voor dezelfde klant.

Jason Jankovitz

Accountmanager - Bouwservices
Jason begon bij Salute als security supervisor voor één klant en groeide al snel door naar security manager voor drie klantlocaties. Van daaruit is hij doorgegroeid naar project management met Salute's tiger teams. Vandaag de dag is hij area manager en overziet hij meerdere klantenlocaties.

Interesse om bij het team te komen?

Verken de huidige vacatures
Scroll naar boven
Scroll naar boven