Salute
Zoek
Sluit dit zoekvak.

Carrières in datacenters

Salute ondersteunt klanten in meer dan 100 markten over de hele wereld. We hebben kantoren in 12 landen. Dus waar u ook bent – ​​of waar u ook heen wilt – wij hebben een baan voor u.

Wij helpen de wereld draaiende te houden

Ongeacht je achtergrond, als je enthousiast bent over het laten groeien van de digitale infrastructuur van morgen, moedigen we je aan om te solliciteren

Digitale infrastructuur is de basis van zowat alles wat we tegenwoordig doen. En het zijn onze teamleden die ervoor zorgen dat kritieke infrastructuur altijd beschikbaar is. 24 uur per dag, 7 dagen per week, 365 dagen per jaar. Wat er ook voor nodig is.

Een kernonderdeel van onze missie is om de militaire gemeenschap de mogelijkheid te bieden om een ​​carrière in datacenters te hebben en tegelijkertijd het personeelstekort in de digitale infrastructuurindustrie op te lossen. Dus de meeste van onze teamleden zijn veteranen, maar we hebben ook burgers in dienst die over de eigenschappen beschikken die we zoeken en die onze missie en waarden omarmen. 

Waarom kiezen voor een carrière bij Salute?

Bij ons groei je snel

De digitale infrastructuur industrie groeit sneller dan welke andere industrie dan ook. Als Salute teamlid krijg je de unieke kans om met ons mee te groeien. Het maakt niet uit met welk ervaringsniveau je begint, je kunt je eigen datacenter carrièrepad uitstippelen en op basis van prestaties en geschiktheid doorgroeien naar nieuwe functies. Bij Salute is het geen baan. Het is een carrière.

Geen datacenterervaring? Geen probleem!

Of je nu geen datacenter ervaring hebt of een doorgewinterde expert bent, bij Salute heb je een carrièrepad. Ons aanbod van diensten biedt junior teamleden de mogelijkheid kennis te maken met meerdere datacenter carrièrepaden. Terwijl ze samen met ervaren technici hun kennis vergroten, ontwikkelen ze hun eigen carrièrepad.   dat noemen we 'cascading up'.

Maak deel uit van een team

At Salute, we hebben geen medewerkers. We hebben teamleden. Het is onze cultuur, en het is een belangrijke motor van het succes dat we voor onze klanten kunnen leveren. Deze teamgerichte cultuur wordt bepaald door transparante communicatie, gezamenlijke ontwikkeling en inzet van procedures en best practices, een klantgerichte mentaliteit zowel intern als extern, en een sterke toewijding aan veiligheid en verantwoordelijkheid.

Doe werk dat ertoe doet

De wereld vertrouwt op digitale infrastructuur. Voor de providers van digitale infrastructuur die wij ondersteunen - en in feite voor al hun klanten - is de beschikbaarheid van de dienst echt van cruciaal belang. De wereld hangt ervan af.
Klaar om te helpen de wereld draaiende te houden?

Het wervingsproces

1.

Kort telefonisch interview

Het inhuren begint met een kort telefonisch interview door een van Salute's vriendelijke en deskundige Talent Acquisition Associates.​

2.

Langer interview

Succesvolle kandidaten gaan vervolgens door naar volgende interviews met de rekruteringsmanager, teamleden of senior managers om kwalificaties, vaardigheden en geschiktheid voor de functie verder te evalueren. Salute.
3.

Onboarding

Zodra een aanbod is verlengd en geaccepteerd, begint het onboardingproces, dat alle benodigde papieren, beleidslijnen, procedures en cultuur omvat, naast het ontmoeten van nieuwe teamleden.
4.

Controles

Nieuwe medewerkers ondergaan ook een antecedentenonderzoek en, in sommige gevallen, een drugsscreening
5.

Vergoeding, voordelen en startdatum

Nieuwe teamleden ontvangen details, waaronder compensatie, voordelen, startdatum en andere relevante voorwaarden
6.

Voortdurende professionele ontwikkeling

Ten slotte krijgen werknemers doorlopende carrièremogelijkheden om hen te helpen bij hun professionele ontwikkeling en groei

Rond de wereld Salute heeft een baan voor je

Salute ondersteunt klanten in meer dan 100 landen over de hele wereld. We hebben kantoren in 12 landen. Dus waar u ook bent – ​​of waar u ook heen wilt – wij hebben een baan voor u.

Zorgt voor betere teamprestaties

Onze inzet voor diversiteit

Door onze militaire wortels hebben we geleerd dat onze banden onder de zwaarste omstandigheden tot stand komen vanwege gedeelde gemeenschappelijke waarden. Die op waarden gebaseerde filosofie zorgt op natuurlijke wijze voor betere teamprestaties. Onze gemeenschap is een zeer diverse groep mensen die positieve verandering creëren door middel van verschillende manieren van denken en een groter perspectief.

We zullen ons best blijven doen om radicaal inclusief te zijn en samen te leren, te groeien en eventuele obstakels te overwinnen.

Salute's werknemersresourcegroepen

Er zijn verschillende vrijwillige, door medewerkers geleide hulpgroepen bij Salute. Om een ​​diverse, inclusieve werkplek te bevorderen, bieden deze groepen ondersteuning bij persoonlijke of professionele ontwikkeling.

Salute Veteranennetwerk SVN
Salute Veterans Network (SVN) bevordert een gemeenschap voor veteranen en bondgenoten Salute. Er zijn discussies over de uitdagingen waarmee veteranen in de transitie te maken krijgen, er worden middelen en hulpmiddelen verstrekt om op de werkvloer te navigeren, en collega's worden opgeleid over het ondersteunen van veteranen.
SaluteWIN streeft ernaar een inclusieve omgeving te cultiveren die vrouwen aanmoedigt hun vaardigheden en leiderschapspotentieel te vergroten. Dit wordt bereikt door samenwerking, gemeenschap, mentorschap, onderwijs en empowerment.