Salute
Zoeken
Sluit dit zoekvak.

Een decennium van militaire precisie: reflectie op vooruitgang

Tien jaar geleden hadden Jason en ik een visie: we wilden twee belangrijke problemen oplossen: gebrek aan werkgelegenheid onder militaire veteranen en een talentcrisis in datacenters. We zagen de kloof als een kans om beide kwesties in één meesterlijke slag aan te pakken. Van daaruit hebben we de markt geanalyseerd en vastgesteld dat er een nieuw servicemodel nodig was om wereldwijd efficiëntere datacenters te exploiteren. Met die doelen voor ogen, Salute Mission Critical was geboren.

Ik ben bijvoorbeeld zo trots op het team omdat ze op zoveel niveaus succes hebben geboekt. Onze missie om alle leden van de militaire gemeenschap te dienen, is een enorme prestatie geweest. De digitale-infrastructuurindustrie plukt de vruchten van de discipline en integriteit die ze hebben opgedaan tijdens hun diensttijd in het leger. Als resultaat van onze vooruitgang hebben we de militaire gemeenschap ondersteund door de afgelopen tien jaar professionele carrières op te leiden en te ontwikkelen voor meer dan 3,500 leden van de militaire gemeenschap. Dit aantal zal snel blijven stijgen en nog meer uitstekende resultaten opleveren.

De verschuiving in de digitale infrastructuursector 

Ons servicemodel heeft de verouderde methoden van het runnen van datacenters verstoord met een op technologie gerichte oplossing die efficiëntie in verbruik en personeelsvereisten stimuleert. De snelle acceptatie door de branche bewijst de waarde en zorgt voor branchebrede resultaten met minder verbruik, kosten en risico's. Onze industrie groeit en verandert snel, en die omgeving past perfect bij de militaire gemeenschap, die zich voortdurend heeft aangepast en de meest complexe problemen in extreme situaties heeft overwonnen. De industrie realiseert zich nu de enorme waarde van de militaire gemeenschap, daarom zijn we een 950+ sterk team dat 102 landen ondersteunt vanuit 11 wereldwijde kantoren.

We hebben een team van gepassioneerde dienende leiders opgebouwd en een ecosysteem dat de typische bedrijfsbarrières overstijgt en samenwerkt voor het welzijn van de militaire gemeenschap en onze industrie. Partners zoals De Infrastructuur Metselaars hebben onze missie gaandeweg ook ondersteund door het bewustzijn van de industrie binnen de militaire gemeenschap te vergroten, opleidings- en overgangsprogramma's te promoten en een coalitie te leiden om de koolstofemissies binnen de digitale infrastructuurindustrie te verminderen. We zijn blij dat we lid zijn van de Klimaatakkoord en kijken uit naar de samenwerking met marktleiders om onze impact op het milieu te verminderen.

Groei door overnames  

2022 was een monumentaal jaar waarin we de voetafdruk van het bedrijf hebben vergroot. We hebben AMS Helix overgenomen, een Britse aanbieder van digitale infrastructuuroplossingen die projectmanagement-, advies- en duurzaamheidsdiensten aanbiedt aan datacenter-, telecommunicatie- en edge-klanten in heel EMEA. Daarnaast hebben we Iconicx Critical Solutions overgenomen, een door de sector erkende dienstverlener op het gebied van inbedrijfstelling, QA/QC, testen en advies voor datacenters en bedrijfskritische omgevingen. Deze overnames hebben ons vermogen verbeterd om de toekomst van de sector vorm te geven door bij te dragen aan ons groeiplan onder toezicht van gerenommeerde leiders.

Kijkend naar 2023 en daarna 

Met vooruitgang op het gebied van technologie en duurzaamheid zullen we doorgaan met agressief innoveren en manieren ontwikkelen om onze processen te verbeteren, meer efficiëntie te stimuleren en ecologische duurzaamheid te waarborgen. Als professionele dienstverlener op het gebied van technologie zullen we ons aanbod verbeteren met nieuwe innovatieve technologie, onze wereldwijde voetafdruk vergroten en onze ecologische voetafdruk verkleinen.

Nu hebben we het personeelstekort opgelost met een effectief programma voor personeelsontwikkeling dat we hebben gedeeld met de industrie. We zullen best practices blijven delen, zodat degenen die de waarde van de militaire gemeenschap begrijpen, aan hun personeelsbehoeften kunnen voldoen door een effectief programma voor personeelsontwikkeling te implementeren.

Ik ben enthousiast over wat de toekomst in petto heeft, want tegen 2025 zullen we meer dan 2000 werknemers hebben en zullen we nog eens 5,000 leden van de militaire gemeenschap helpen bij de overgang naar onze industrie. Dit komt omdat ons servicemodel meer waarde biedt en onze missie om onze visie te verwezenlijken, stimuleert.

Dank aan degenen die onze inspanningen hebben gesteund en ons in staat hebben gesteld te bewijzen dat, van infanterie tot onderzeeërs, er een industrie is waar veteranen kunnen gedijen.

We zijn BETER SAMEN voor de volgende 10 en daarna!

Salute op LinkedIn

Volg voor nieuws en inzichten

Misschien vind je deze artikelen interessant